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【感動故事匯】用你擅長的方式貢獻，就是對公司最好的尊重
2025-04-30 16:53:07
在這個春意盎然的季節里，有一個故事正在揚州悄然綻放，這不是一個關于鮮花盛開的故事，而是一個關于信念、堅持與奉獻的故事。故事的主角是工程技術部項目管理部的成圣和揚州城市生命線隧道項目團隊小伙伴們，他們為這座古老而又現代的城市編織了一張無形的安全網，也用行動證明了自己的價值。
咱們團隊主要負責揚州隧道管理處這邊的項目，伙伴有軟件項目經理、產品、架構、硬件施工、運維等各項負責人。
當談到團隊和自己的工作，成圣自然的打開了話匣子。
我主要負責硬件施工這部分，比如項目硬件安裝規劃、施工封道作業及安全、供電網絡規劃接入、設備安裝點位及質量控制等等。
然而團隊的工作并非一帆風順，也面臨著很大的挑戰。
我們主要的痛點難點是現場安裝時間短。
從晚上23：00開始封道，23：30開始施工，凌晨5：00就要撤場。
面對如此緊湊的時間表，成圣和團隊伙伴們沒有退縮，而是迎難而上。“上有政策，下有對策！”成圣的眼里閃過一絲胸有成竹的光芒：
我們把不必要在現場的工作排在前面，比如設備提前裝配、配置。同時，根據階段時間的安裝結果進行內部總結，做好人員分工，調整安裝計劃。
大家精誠配合，效率高了，團隊也更有干勁兒了。
在深夜的施工現場，發黃的燈光見證著團隊的專業與執著。盡管已是深夜，但每一位成員都精神抖擻，各司其職。成圣和伙伴們穿梭于各個環節之間，仔細檢查每一處細節，確保萬無一失。“我們的目標不僅僅是完成任務，更重要的是保證質量和安全。”他認真的說。
隨著項目的推進，各種突發狀況接踵而來。
封道方案由原先使用隧道養護單位的封道區進行施工，改為自行封道作業！項目中計劃沒有變化快的情況屢見不鮮。設備延遲到貨，現場環境比勘測時更復雜，方案的改變......聊到項目中的感悟，他覺得是計劃與變化的平衡。而團隊采取的措施是提前預演，協調廠家、施工隊、業主關系等各方資源，對安裝內容及計劃進行動態調整。
我們會在周一及周五進行各方的碰頭交流，總結上階段安裝完成的情況，遇到的困難，解決的方式。同時，推演下階段施工，采用的提前控制方法等等。
說起如何應對，成圣頭頭是道。雖然計劃常被突發問題打亂，但伙伴們沒有一句抱怨的話語，而是快速反應、積極溝通、確認問題，用專業的判斷力和踏實的執行力書寫屬于感動人的口碑。
每天下隧道、復勘、進行收集整理、點位確認、施工安裝的規劃，見證項目從無到有的成果，伙伴們也獲得了很大的成長和成就感。
信念是能夠創造價值的！我們也希望自己的工作能為他人帶來些什么吧！
成圣的嘴角弧度上揚，自豪的說。
在揚州，咱們項目通過安裝全息設備、監控設備、物聯網設備等，構建了城市隧道安全運行預警體系，最終不僅保障了廣大市民的安全出行，也為城市的智能化建設貢獻了一份力量！這是咱們感動帶來的價值！
最令成他難忘的是方案評審的過程：
白天準備材料，反反復復修改，晚上還要繼續隧道施工，真是爭分奪秒！
第一次試驗段方案評審材料不盡完善，大家沒有氣餒，而是迅速找到問題，相互打氣：
咱們一起加油！下一次一定會更好！
正能量的鼓勵聲回蕩在在整個團隊中，激勵著每一個人。第二次，大家優化了方案目錄的結構，完善圖紙，吸取了之前的教訓，最終獲得了認可。
在成圣看來，團隊角色清晰，責任明確，大家溝通順暢，反饋及時，每個人都很明確自己該做啥。當遇到阻力，大家也會頂著壓力協調資源、默契配合、追求效率。回首這段歷程，成圣感慨萬千：
每個人都在用自己的方式成就組織的非凡。正是有了大家的共同努力，才讓這個項目得以順利進行。
對于未來的展望，成圣充滿了信心：
橋隧、工程、軟研、視頻、方案、銷售、采購......雖然伙伴們來自不同部門，大家的解決思路和方法也不盡一致，但我們的愿景是共同的，一群人求同存異，一條心，一起拼，一定行！我們不是要獨自到達終點，而是一起定義終點的方向！
在這段智慧與汗水交織的旅程中，成圣和伙伴們用實際行動詮釋了什么是真正的敬業精神。他們的故事不僅是對個人價值的最好證明，更是對所有追求極致的感動人的鼓舞與啟示。正如他所說：
用你擅長的方式貢獻，就是對公司最好的尊重。
